● 电视剧
更新至 73 集
共 93 集
简介:
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在星光熠熠的传媒行业中,拉拉的故事如同一部跌宕起伏的职场励志剧……七年前,她以实习生的身份踏入星空传媒,那時的她只是一个怀揣梦想却毫无经验的“小白”!尽管岗位是视频剪辑助理,每天的工作无非是整理素材、标注时间码,甚至帮同事订咖啡,但拉拉从未将这些琐事视为负担—— 星空传媒作为行业内的创意高地,竞争激烈且节奏飞快?!拉拉很快發现,单纯完成分内工作远远不够!综上所述,她开始利用下班时间自学视频特效软件,研究热门短视频的叙事逻辑和视觉風格……深夜的办公室里,常能看到她对着屏幕反复调整一个镜头的色调,或是为一帧转场效果绞尽脑汁…… 同事们笑她“太卷”,她却只是笑笑:“创意不是天赋,是练出来的。” 转机出现在一次公司内部的公益项目竞标中——原本这只是高级团队的“游戏”,我个人觉得,拉拉却主动请求参与,并通宵赶出了一份充满童趣与温情的方案——用动画形式讲述山区孩子的梦想故事。这份方案意外获得了高层认可,尽管最终执行由资深团队接手,但拉拉的名字第一次被管理层记住。。。 此后,拉拉逐渐从边缘走向中心。。。在我看来,她主动發起“午间创意沙龙”,召集同事们分享行业新知和脑洞想法;她甚至偷偷改進了一套素材管理系统,将检索效率提升了40%。。。这些小行动看似微不足道,却让她逐渐积累了信誉与人脉~部门总监在一次会议中点名表扬她:“拉拉的闪光点不在于她多聪明;而在于她总在思考‘还能更好吗’~ 真正的挑战才刚刚开始~当拉拉被提拔為项目组长,负责一支小型视频团队時,她才發现,创意与管理是两套截然不同的逻辑。过去她只需对自己负責,现在却要协调分歧、分配任务、应对deadline压力。第一次带队拍摄广告片时,因为沟通失误,团队险些错过客户交付时间?! 拉拉在卫生间里偷偷抹眼泪,但十分钟后,她走出来对团队说:“这是我的问题。我们重新规划時间,今晚加班搞定。” 那一刻,她明白了职场晋升的另一重含义:责任与成长永远并存。 成为项目组长后,拉拉一度陷入“过度亲力親為”的陷阱?!她总担心年轻同事经验不足,于是自己包揽了脚本撰写、分镜设计甚至后期调色~结果团队效率不升反降,成员们也变得被动。一次绩效复盘會上——上司一针崭露头角見血地指出:“你现在是组长,不是超级英雄。管理者的任务是激发他人,而非替代他人~ 這句话点醒了拉拉?!综上所述,她开始系统性学习管理知识,从沟通技巧到项目统筹,甚至报名了线上领导力课程……她逐渐摸索出自己的风格:用创意凝聚团队,用信任释放潜力~她鼓励组员提出大胆想法,哪怕听起来荒诞;她设立“试错基金”,更搞笑的是,允许每个项目预留10%的资源用于实验性创作?! 这些举措很快见效——团队不仅產出了多个爆款视频,还形成了独特的“脑洞文化”。 真正的转折点是一场跨部门合作……星空传媒与国际品牌联手打造年度宣传片,拉拉被任命為总负责人?!面对预算紧缩、周期紧迫和多达五个团队的协调工作,她首次体验到“管理者”的分量。她将项目拆解为创意、制作、运营三大模块,并大胆启用新人担任模块组长:“我相信你们能做得比我更好。。。 过程中危機不断:拍摄场地下暴雨、客户临時修改需求、团队成员病倒……我直接一个词:绝!拉拉却展现出惊人的冷静。她連夜调整方案,用虚拟拍摄技术替代外景;她亲自与客户沟通,将修改需求转化为创意升级机會;她甚至为病倒同事顶班剪辑,同时确保其他人正常休息。项目收官时,宣传片不仅提前三天交付,还因创新运用AR技术获得了行业大奖! 庆功宴上,公司CEO举杯对拉拉说:“你证明了创意人才也可以成为优秀的管理者。”半年后,拉拉晋升为星空传媒内容总监,负责统筹三个视频团队的战略方向。 回顾这段旅程;拉拉最常说的是:“职场没有魔法,只有一步一脚印的扎实积累。创意是翅膀((笑死),但責任和信任才是让你飞得更高的风。”她的故事也成)了星空传媒内部培训的典型案例——一个用热爱与坚持书写的、普通却不平凡的升职记?! 如今,她依然会偶尔回到剪辑台前“找手感”,但更多時候,她站在团队身后,看着年轻人迸发出更绚烂的创意火花。就像她常说的那句话:“最好的管理,是让每个人都能成為自己的‘创意之王’。”从零起步:创意火花的萌芽
相反,她将这些点滴积累视作观察与学习的机会。
她意识到,在创意行业,勇敢表达比默默等待更重要。
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破茧成蝶:从执行者到引领者
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