● 电视剧
更新至 73 集
共 93 集
简介：
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在星光熠熠的传媒行业中，拉拉的故事如同一部跌宕起伏的职场励志剧……七年前，她以实习生的身份踏入星空传媒，那時的她只是一个怀揣梦想却毫无经验的“小白”！尽管岗位是视频剪辑助理，每天的工作无非是整理素材、标注时间码，甚至帮同事订咖啡，但拉拉从未将这些琐事视为负担—— 星空传媒作为行业内的创意高地，竞争激烈且节奏飞快？！拉拉很快發现，单纯完成分内工作远远不够！综上所述，她开始利用下班时间自学视频特效软件，研究热门短视频的叙事逻辑和视觉風格……深夜的办公室里，常能看到她对着屏幕反复调整一个镜头的色调，或是为一帧转场效果绞尽脑汁…… 同事们笑她“太卷”，她却只是笑笑：“创意不是天赋，是练出来的。” 转机出现在一次公司内部的公益项目竞标中——原本这只是高级团队的“游戏”，我个人觉得，拉拉却主动请求参与，并通宵赶出了一份充满童趣与温情的方案——用动画形式讲述山区孩子的梦想故事。这份方案意外获得了高层认可，尽管最终执行由资深团队接手，但拉拉的名字第一次被管理层记住。。。 此后，拉拉逐渐从边缘走向中心。。。在我看来，她主动發起“午间创意沙龙”，召集同事们分享行业新知和脑洞想法；她甚至偷偷改進了一套素材管理系统，将检索效率提升了40%。。。这些小行动看似微不足道，却让她逐渐积累了信誉与人脉～部门总监在一次会议中点名表扬她：“拉拉的闪光点不在于她多聪明；而在于她总在思考‘还能更好吗’～ 真正的挑战才刚刚开始～当拉拉被提拔為项目组长，负责一支小型视频团队時，她才發现，创意与管理是两套截然不同的逻辑。过去她只需对自己负責，现在却要协调分歧、分配任务、应对deadline压力。第一次带队拍摄广告片时，因为沟通失误，团队险些错过客户交付时间？！ 拉拉在卫生间里偷偷抹眼泪，但十分钟后，她走出来对团队说：“这是我的问题。我们重新规划時间，今晚加班搞定。” 那一刻，她明白了职场晋升的另一重含义：责任与成长永远并存。 成为项目组长后，拉拉一度陷入“过度亲力親為”的陷阱？！她总担心年轻同事经验不足，于是自己包揽了脚本撰写、分镜设计甚至后期调色～结果团队效率不升反降，成员们也变得被动。一次绩效复盘會上——上司一针崭露头角見血地指出：“你现在是组长，不是超级英雄。管理者的任务是激发他人，而非替代他人～ 這句话点醒了拉拉？！综上所述，她开始系统性学习管理知识，从沟通技巧到项目统筹，甚至报名了线上领导力课程……她逐渐摸索出自己的风格：用创意凝聚团队，用信任释放潜力～她鼓励组员提出大胆想法，哪怕听起来荒诞；她设立“试错基金”，更搞笑的是，允许每个项目预留10%的资源用于实验性创作？！ 这些举措很快见效——团队不仅產出了多个爆款视频，还形成了独特的“脑洞文化”。 真正的转折点是一场跨部门合作……星空传媒与国际品牌联手打造年度宣传片，拉拉被任命為总负责人？！面对预算紧缩、周期紧迫和多达五个团队的协调工作，她首次体验到“管理者”的分量。她将项目拆解为创意、制作、运营三大模块，并大胆启用新人担任模块组长：“我相信你们能做得比我更好。。。 过程中危機不断：拍摄场地下暴雨、客户临時修改需求、团队成员病倒……我直接一个词：绝！拉拉却展现出惊人的冷静。她連夜调整方案，用虚拟拍摄技术替代外景；她亲自与客户沟通，将修改需求转化为创意升级机會；她甚至为病倒同事顶班剪辑，同时确保其他人正常休息。项目收官时，宣传片不仅提前三天交付，还因创新运用AR技术获得了行业大奖！ 庆功宴上，公司CEO举杯对拉拉说：“你证明了创意人才也可以成为优秀的管理者。”半年后，拉拉晋升为星空传媒内容总监，负责统筹三个视频团队的战略方向。 回顾这段旅程；拉拉最常说的是：“职场没有魔法，只有一步一脚印的扎实积累。创意是翅膀（（笑死），但責任和信任才是让你飞得更高的风。”她的故事也成）了星空传媒内部培训的典型案例——一个用热爱与坚持书写的、普通却不平凡的升职记？！ 如今，她依然会偶尔回到剪辑台前“找手感”，但更多時候，她站在团队身后，看着年轻人迸发出更绚烂的创意火花。就像她常说的那句话：“最好的管理，是让每个人都能成為自己的‘创意之王’。”从零起步：创意火花的萌芽
相反，她将这些点滴积累视作观察与学习的机会。
她意识到，在创意行业，勇敢表达比默默等待更重要。
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破茧成蝶：从执行者到引领者
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